安心のキャリアアップ制度
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お仕事の目的は人それぞれ。長期的なご就業の見通しを立てながら、しっかりとキャリアを積み重ねる為のサポートを行います。
キャリアアップイメージ図
ご就業の形態も様々、その時々のご自身の状況に応じて選択できます。目指すべき目標を見据え、雇用形態を考えましょう。
等級別キャリア一覧
自分がどのような仕事ができるか体系的に確認しましょう。
| 等級 | 業務テーマ | 在籍期間（想定） | クラス | 雇用対象 |
|---|---|---|---|---|
| S1 | 作業を習得する | 0ヶ月〜2ヶ月 | スタッフ | パート |
| S2 | 作業を完了できる | 0ヶ月〜3年 | アルバイト | |
| S3 | 難しい業務を完了できる | 6ヶ月〜3年 | 契約社員（派遣） | |
| S4 | 最も難しい業務を完了できる | 1年〜3年 | ||
| L1 | 漏れのない報告ができる | 6ヶ月〜3年 | リーダー | アルバイト |
| L2 | 目標の設定・管理ができる | 1年〜3年 | 契約社員（派遣） | |
| L3 | スタッフ・目標の管理ができる | 2年〜5年 | 契約社員（自社） | |
| L4 | チーム運営・目標管理ができる | 2年〜5年 | 正社員 | |
| M1 | 事業所での顧客対応ができる | 2年〜5年 | マネジメント | 契約社員（自社） |
| M2 | 事業所での顧客折衝ができる | 2年〜5年 | 正社員 | |
| M3 | 事業所での運営全般ができる | 2年〜5年 | ||
| L4 | 複数事業所の運営ができる | 2年〜5年 |
